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惠 發(fā)

企業(yè)文化理念

一、企業(yè)目標/企業(yè)愿景：

      成為受人尊敬的電梯行業(yè)標桿企業(yè)！

二、企業(yè)使命

      聚焦電梯行業(yè)，為客戶提供安全可靠的系統(tǒng)技術(shù)解決方案！

三、企業(yè)精神：

      誠信、合作、敬業(yè)、創(chuàng)新、自律

四、企業(yè)價值觀：

      用心去做，惠及合作伙伴、惠及員工、惠及社會，共同創(chuàng)新、發(fā)展、壯大！

五、經(jīng)營策略：

      誠信為本、服務(wù)至上、務(wù)實創(chuàng)新、知行合一、追求卓越

六、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標

      質(zhì)量方針： 信守合同，讓顧客滿意；持續(xù)改進，創(chuàng)優(yōu)良品質(zhì)。

      質(zhì)量目標：

      客戶目標滿意度≥90分

      安裝檢驗質(zhì)量一次檢驗合格率≥90%

      維保年檢質(zhì)量一次檢驗合格率≥90%

      電梯維保及時率100%

七、管理原則：

      學習、執(zhí)行、溝通、結(jié)果

八、用人原則：

      德才兼?zhèn)洌聘袷褂?；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用！

九、企業(yè)信條：

      1）工作是我的事業(yè)，對工作負責是我的天職；

      2）才華在工作中閃光；

     3）低效率等于出差錯；

     4）細節(jié)決定成??；

     5）說到做到，全力以赴；

     6）坦誠相待，公平競爭； 

     7）層級負責制，下級服從上級；

     8）每個人的服務(wù)對象都是客戶；

     9）運用換位思維，絕不輕易說不；

     10）有效溝通和友好合作是解決問題的基礎(chǔ)；

     11）唯才是舉、兼容并包、人盡其才；

     12）爭做“發(fā)動機”，而非“齒輪”；

     13）執(zhí)行力是工作中的關(guān)鍵能力； 

     14）把學習作為一種習慣；

     15）勇于實踐，勇于犯錯，善于反思；

     16）思想有多遠，我們就能走多遠！